Izvilkums no Darba likuma (uz 21.04.2022.) 59.pants. Darba samaksas jēdziens Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājam
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
LEADELL Vītols Advokātu birojs
Darbinieka uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu
Darba samaksas sistēmas. Piemaksas (I) - LV portāls
SIA "DTE" | Liepaja
Pārbaudes laiks darba tiesiskajās attiecībās - LV portāls
Darba attiecību izbeigšana. Darba devēja uzteikums - LV portāls
Tikumības un taisnprātības apsvērumi Darba likuma 100.panta
Ko paredz jaunie grozījumi Darba likumā no 1. augusta - LV portāls
Darba likuma 101.panta 1.daļas 9.punkts – darbinieku skaita samazināšana Archives — Advokāti, Juristi, Juridiskie pakalpojumi, Tiesību Risinājumi LEX,, Rīga A. Čaka ielā 83/85 – 9. birojs (4. stāvs)
PAC Agenda - Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100. panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā: Darba likuma 114.pantā paredzēta darba tiesisko attiecību izbeigšana pusēm vienojoties. Tas nozīmē, ka darba
Kritērijs Darba likuma 101
Darba uzteikums no darba ņēmēja un darba devēja pozīcijām
Слайд 1
Darbinieks uzsaka darbu un uz to nenāk jau rīt - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls
Untitled
Darba samaksas sistēmas. Piemaksas (II) - LV portāls
Jauna grāmata: Darba likuma aktuālā redakcija | Latvijas Vēstnesis
Skatīt PDF
Mobings un bosings darba vietā – teorija un prakse Toms Šulmanis, partneris, darba tiesību prakses grupas vadītājs Kristīne Patmalniece, vecākā speciāliste, - ppt lejuplādēt
Tikumības un taisnprātības apsvērumi Darba likuma 100.panta
Informatīvs materiāls darba devējiem | Valsts darba inspekcija
Darba attiecību izbeigšana. Darbinieka uzteikums - LV portāls
